En dépit d'un environnement économique et financier en net ralentissement, le PERCO (Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif) poursuit sa progression à un rythme satisfaisant. Après la première phase de négociations collectives, qui a permis son implantation dans des entreprises de plus en plus nombreuses, le PERCO devrait désormais poursuivre son développement grâce à l'appropriation progressive de ce dispositif par les salariés eux-mêmes.